Et si vous testiez les ateliers de co-développement professionnels?

Le co-développement est une approche de développement pour des personnes qui pensent pouvoir apprendre les unes des autres pour améliorer leur pratique. Une démarche puissante, innovante et collaborative pour répondre aux situations vécues concrètement par les participants et progresser ensemble.


Le principe est simple : si on est parfois bloqué face à une problématique, sans trouver de solution, c'est parce que nous regardons la situation toujours de la même manière. Il s'agit donc de s'appuyer sur l'intelligence du groupe pour éclairer différemment la situation et faire émerger des solutions nouvelles. Le co-développement est un exercice structuré de consultation facilité par un animateur formé à la démarche.


Le format est court et s'inscrit dans la durée : un groupe de 6 à 8 personnes se réunit toutes les 3 semaines sur une durée de 2h30 autant de fois que le groupe compte de participants, et se met tour à tour au service de l'un des participants pour l'aider à avancer sur une situation concrète de sa pratique.


Les apports sont nombreux :

- Repartir avec des solutions concrètes, totalement connectées à sa pratique

- Apprendre des autres, par résonance avec ses propres situations

- Sortir de son "isolement" au sein d'un groupe qui partage des problématiques communes

- Développer des compétences de collaboration...


4 formules pour bénéficier de co-développement :

1. En savoir plus, tout simplement : nous organisons régulièrement des ateliers de découverte, totalement gratuits

2. Rejoindre un groupe de co-développement en interentreprise : nous créons un tout nouveau groupe à compter de novembre 2019, à destination de managers

3. Organiser des ateliers au sein de votre entreprise : une façon innovante pour produire des solutions ET créer de la cohésion d’équipe

4. Vous former à la démarche : nous organisons des formations qui vous permettent de vivre la méthode en tant que participant, de maîtriser les règles d'animation et d'expérimenter a posture de facilitateur-animateur en animant des groupes.


Dans tous les cas, contactez – nous et nous identifierons la meilleure façon de répondre à votre besoin !



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