Des Groupes "Ressources & Développement" dédiés aux responsables de la fonction RH à La Réunion

Dernière mise à jour : 9 nov. 2021

Vous êtes à La Réunion et vous êtes un acteur de la fonction RH? Ce post est pour vous!


Nous sommes deux coachs et consultants avec une première vie professionnelle dans le métier RH, particulièrement conscients des spécificités de votre métier et sensibles aux expériences vécues depuis de longs mois maintenant par cette fonction.

Les équipes RH doivent en effet souvent concilier des enjeux pouvant être contradictoires et à plusieurs niveaux (performance versus sens, globalisation/homogénéisation versus individualisation, respect des échéances du quotidien versus développement des collaborateurs dans la durée etc...). Avec la crise Covid, cela s'est amplifié : il s'agit d'accompagner les autres, répondre aux interrogations, accueillir les émotions, concilier ce qui semble parfois inconciliable, trouver des solutions créatives à des problématiques encore jamais rencontrées, mettre en oeuvre les nouvelles règlementations dans les plus brefs délais et sans avoir tous les éléments... Dans ce contexte, la question de son identité professionnelle et de son alignement personnel peut devenir encore plus présente et il peut être important de faire une pause et de penser à soi.


C'est pourquoi nous proposons depuis 3 ans aux acteurs de la fonction RH de La Réunion une formule innovante : des groupes "Ressources & Développement".


Ces groupes réunissent 8 personnes max., 4 journées par an, dans un endroit magique propice au ressourcement, autour de problématiques clefs du métier, et sont animés par deux consultants/coachs issus du métier RH. Ces thématiques sont choisies par les participants et font l'objet à la fois de partages de pratiques, de travail en commun, et d'apports de notre part et de celle du groupe. Exemples de thématiques traitées : développer la cohésion au sein d'une équipe, renforcer la motivation, les outils de l'intelligence collective, l'innovation managériale, l'expérience collaborateur et la marque employeur, former les managers "autrement", la relation DRH/DG, accompagnement du changement, les outils de la créativité... Mais c'est aussi un temps et un espace pour se retrouver et partager en toute authenticité.


Lors de ces journées vous pourrez : # Prendre du recul : faire un pas de côté, le temps d'une journée, pour porter un autre regard sur votre métier, le système dans lequel vous évoluez et vos pratiques professionnelles # Développer votre réseau de connaissances : partager des expériences avec d’autres acteurs de la fonction RH de l'île oeuvrant dans des entreprises de secteurs et de tailles variées

# Expérimenter de nouvelles formes de travail et d’animation & apprendre à les utiliser dans son environnement (photolangage, prototypage des idées, codéveloppement, learning expedition…)

# Résoudre des problématiques et travailler ensemble sur des thématiques communes

# Découvrir et approfondir de nouvelles grilles de lecture et approches méthodologiques au service du développement des personnes, des équipes et des organisations# Développer votre posture de coach

# Bénéficier d'un espace d'entraide et de solidarité, sans jugement

# Renforcer dans le même temps votre impact et votre sérénité


De belles personnalités d'origines diverses nous ont déjà rejoint nos groupes et permettent des échanges extrêmement riches.


Le coût de ces 4 journées annuelles est de 1400 euros HT/participant (350 euros/jour incluant salle, pauses et déjeuner). Convention de formation sur demande.


N'hésitez pas à nous contacter pour échanger sur le sujet, nous serons ravis de vous présenter plus en détail le fonctionnement et l'état d'esprit de ces groupes.

karine.jouanny@orange.fr ou 0692.295.299

bertrand.boudier@springfrance.com ou 0693.00.13.32



101 vues0 commentaire