Voilà un de mes outils préférés pour le développement individuel et collectif. D'abord parce qu'il est riche tout en restant très accessible, ensuite parce qu'il est centré sur nos motivations (qui nous poussent à agir), enfin, parce qu'il est ludique avec l'utilisation de ses 6 couleurs pour représenter nos 6 types de motivations. Il est aussi connecté, avec son appli sur smartphone sur laquelle vous pouvez retrouver votre profil et votre synthèse.
Je l'utilise en démarrage de coaching individuel, en coaching d'équipe, en formation management… Il favorise la connaissance de soi, la prise de conscience et la compréhension des modes de fonctionnement des autres. Il favorise la pleine utilisation des complémentarités au sein de l'équipe (plutôt que "il est vraiment bizarre celui là…" je préfère "tiens, il a des motivations spécifiques qui peuvent beaucoup apporter à notre équipe"!).
Cela commence toujours par un questionnaire à renseigner sur une plateforme, puis un debriefing individuel. Si nous utilisons Management Drives dans le cadre d'un séminaire d'équipe, les participants sont ensuite au cours de cette journée invités à échanger entre eux autour de leurs couleurs de façon ludique, puis à travailler sur le profil de leur équipe, ses forces, ses talents, mais aussi des tensions et ses pièges. Nous terminons la journée avec un plan d'action concret pour renforcer la performance individuelle et celle de l'équipe!
Une journée avec Management Drives, c'est toujours une journée riche en échanges, partages, enthousiasme, curiosité… parlons en!
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