Que ce soit pour :
- Etre accompagné pour réussir sa prise de fonction
- S'adapter à un nouvel environnement (organisation, culture, manager)
- Développer une organisation personnelle performante
- Résoudre des difficultés relationnelles
- S'affirmer dans son rôle de manager
- Réfléchir à une nouvelle orientation (métier, entreprise, vie...)
- Préparer une prise de décision importante
- Gagner en confiance et en sérénité
- Gérer son stress, ou les périodes d'incertitude
Le coaching peut être un facteur puissant d'évolution personnelle
Comment cela se passe t-il?
- En amont, nous clarifions les objectifs que vous souhaitez atteindre. Si le coaching est réalisé à titre professionnel au sein de l'entreprise, les objectifs à atteindre sont partagés au cours d'un entretien avec vous et votre manager.
- Nous nous rencontrons, à mon bureau ou en visio, au cours de séances d'1h30 espacées de 2 à 3 semaines (7 à 10 séances)
- Chaque séance est consacrée à une situation sur laquelle vous souhaitez travailler, en lien avec les objectifs du coaching.
- Entre chaque séance, vous expérimentez les actions que vous avez décidé de mettre en oeuvre au cours de la séance précédente, en lien avec la situation évoquée.
