Karine Jouanny
COACHING INDIVIDUEL
Dans un monde en perpétuelle mutation et une exigence croissante de sens, dirigeants et managers sont placés au cœur d'enjeux contradictoires. Cela nécessite pour eux de renforcer leur agilité, leur capacité à générer une vision, du sens et de la confiance, ainsi qu'à créer du lien et de la coopération.
Que ce soit pour :
- Etre accompagné pour réussir sa prise de fonction
- S'adapter à un nouvel environnement (organisation, culture, manager)
- Développer une organisation personnelle performante
- Résoudre des difficultés relationnelles
- S'affirmer dans son rôle de manager
- Réfléchir à une nouvelle orientation (métier, entreprise, vie...)
- Préparer une prise de décision importante
- Gagner en confiance et en sérénité
- Gérer son stress, ou les périodes d'incertitude
Le coaching peut être un facteur puissant d'évolution personnelle
Comment cela se passe t-il?
- En amont, nous clarifions les objectifs que vous souhaitez atteindre. Si le coaching est réalisé à titre professionnel au sein de l'entreprise, les objectifs à atteindre sont partagés au cours d'un entretien avec vous et votre manager.
- Nous nous rencontrons, à mon bureau ou en visio, au cours de séances d'1h30 espacées de 2 à 3 semaines (7 à 10 séances)
- Chaque séance est consacrée à une situation sur laquelle vous souhaitez travailler, en lien avec les objectifs du coaching.
- Entre chaque séance, vous expérimentez les actions que vous avez décidé de mettre en oeuvre au cours de la séance précédente, en lien avec la situation évoquée.
